问题解答：
离职违约金符合法律规定是合法的。法律规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用；劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条第二款
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
第二十三条第二款
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 莆田新闻网
如有其它法律问题，请咨询知芒网律师。
问题解答： 买卖合同一般自承诺时成立，即承诺生效合同成立，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。以通知方式作出的承诺，合同一般在通知到达对方时生效。承诺不需要通知的，
问题解答： 申请认定合同无效需要请求人民法院或者仲裁机构认定无效，不影响其他部分效力的仍然有效，可以认可之前的履行，对于无效行为取得的财产予以返还或作折价补偿，同时法院应
问题解答： 公司更名后以前的合同有效。合同依法成立生效后，合同当事人不得因公司名称变更等原因拒绝履行合同义务，更名不等于公司变更，不得轻易变更或者解除此前签订的合同。 法律
问题解答： 合同成立的基本要素分别有：合同当事人姓名、名称或联系方式；合同标的、标的物数量、标的物质量、价款；合同履行期限、履行地点和履行方式；合同的违约责任及争议解决方
问题解答： 违约赔偿后合同如果对方要求继续履行是需要继续履行的。法律规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失
问题解答： 买卖合同成立生效但交付地点未明确应该订立补充协议，没有约定交付地点的或交付地点约定不明确的可由双方当事人协商达成补充协议，或按合同有关条款或交易习惯确定交付地
问题解答： 可撤销合同在被撤销前是有效的，在被撤销后自始无效。法定可撤销合同有：一方实施欺诈行为签订的合同；一方或第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思签订的合同；一方利
问题解答： 合同有效的判断是： 1、签订合同的主体合法，具有相应的民事行为能力，意思表示自愿真实； 2、合同内容符合法律规定，不违反法律或社会公共利益，不违背公序良俗。 法律依
问题解答： 承租人提前解除房屋租赁合同应承担的违约责任有： （一）继续履行，法院或仲裁机关下达特别履行命令强迫承租人在指定期限内履行合同债务； （二）赔偿损失，因违约行为造
问题解答： 债务转移没有签合同符合法定有效条件就是有效的：债务转移双方具有相应的民事行为能力；债务转移双方意思表示真实；债务转移符合法律规定和行政法规的强制性规定；债务转